Télégramme

Certains se sont interrogés sur l’attitude de l’UNSA en CT DGAC sur cette affaire de retour catégoriel.
Notre refus de participer au vote peut être expliqué assez simplement :
- Il prend en compte les nouvelles règles qui régissent les votes en Comités Techniques
- Il est cohérent avec les positions de l’UNSA relativement à la RGPP
- Il avait pour but d’éviter le piège tendu par la DGAC avec la complicité du SNCTA
Ce dernier entretient le trouble en faisant croire que cette prime est versée pour compenser le gel des primes, alors qu’il s’agit du retour catégoriel sensé compenser les effets de la RGPP dans la Fonction Publique.

Le premier Comité technique de la DGAC a eu lieu le mercredi 15 février 2012.
Cette instance qui représente, en principe, LE lieu de discussion et de dialogue a été transformée en chambre d’enregistrement des positions arrêtées par l’Administration.
L’apothéose de cette réunion a été le discours introductif du point « retour catégoriel » où le Directeur Général nous a expliqué que « les ICNA constituent une population à part » et a tenté de nous tirer des larmes en ajoutant qu’ «ils ont subis des attaques, y compris de la presse » …
… tout ça pour justifier l’INJUSTIFIABLE !!!

Lors de la réunion du 3 février 2012 pudiquement baptisée « Espace inférieur », la DO a jeté les premières bases de ce qu’il est convenu d’appeler un Plan social pour la DSNA dans lequel les TSEEAC sont largement sacrifiés.
La politique « basses couches » du DSNA sera « enfin » dévoilée aux prochains Comités Techniques (CT DGAC, CT DSNA et CT DO) : 
 - Etudes du reclassement de 13 Approches ;
 - Création de Directions interrégionales de la NA ;
 - Réflexion sur la réorganisation du service de contrôle d’aérodrome ;
 - Réorganisation (fermetures ?) des services à personnels majoritairement TSEEAC.

La réunion organisée le 6 février suite au dépôt d’une alarme sociale par l’UTCAC a permis d’obtenir :
- L’organisation de la formation TSEEAC à 3 ans par l’ENAC sans attendre
- La finalisation de la grille indiciaire (modifiant tous les échelons et terminant au 702) avant début avril 2012
- La mise au point du décret statutaire pérennisant la formation TSEEAC à 3 ans dans le même temps
- L’inscription, alors, dans les plus brefs délais des textes statutaire et indiciaire à l’ordre du jour du CT Ministériel 

En ouverture du CT DSAC du 2 février, l'UTCAC a rappelé deux de ses principales priorités : une réelle écoute et un dialogue social constructif prenant en compte les préoccupations des personnels.
Trois actions menées par l’UTCAC aboutissent, se concrétisent ou progressent :
Enfin … une "rallonge" immédiate, complétée par divers moyens, permet, quasiment, de "boucher le trou"
                qui amputait le budget de fonctionnement de la DSAC de presqu'un quart !
Enfin … la licence de surveillance imaginée, étudiée puis défendue par l'UTCAC devient une réalité !
Enfin … Le régime de récupérations pour missions pénibles fera l’objet d’une réunion avec les OS le 20 mars 2012.

Le 17 janvier 2012, le Secrétariat Général réunissait  l’ensemble des organisations syndicales pour faire un point sur le statut des personnels administratifs, et plus particulièrement, sur celui des ATTAAC.

Le 13 janvier 2012, l’UTCAC a encore une fois exigé auprès du Directeur Général, la concrétisation de la reconnaissance statutaire des TSEEAC, avec une revalorisation de tous les grades, l’indice terminal 702 brut et la formation initiale à 3 années.
La date limite fixée par l’UTCAC à la DGAC et à la Fonction Publique est maintenant dépassée et le CT Ministériel d’aujourd’hui n’a pas examiné cette question.
L’UTCAC dépose, en conséquence, une alarme sociale !

Comme chaque semestre, le GS 32 h permet de faire le bilan sur les effectifs de TSEEAC contrôleurs d’aérodrome.
Encore une fois, le constat est amer !!

Le 20 janvier dernier, se tenait la 4^ème réunion du GT sur le régime indemnitaire des Administratifs :
Est-ce la fin de la culture du secret en matière indemnitaire ? Pour les règles de gestion, l’administration a changé (enfin) de discours et prône désormais la THCCM (Transparence, Harmonisation, Changement de la Culture du Management) à la DGAC. Réel changement de culture ou signe d’apaisement envers les ATTAAC ? 
L’avenir le dira.

Le 19 janvier, devait se tenir le premier Comité Technique de la DSAC.
L’ensemble des Organisations syndicales qui siègent dans cette instance a décidé de ne pas y participer.
L’UNSA, par cette action, souhaite marquer son fort mécontentement relativement à l’absence d’un véritable dialogue social au sein de la DSAC.
En effet, et ce malgré de nombreuses demandes formulées par l’UNSA, seules les questions de l’administration figurent à l’ordre du jour de cette instance de « concertation ».
Aucune des questions relatives aux conditions de travail, aux perspectives professionnelles, etc. que nous soulevons parfois depuis plusieurs années ne semble digne de l’intérêt de la Direction de la DSAC !!