CTP DSAC

En ouverture du CT DSAC du 2 février, l'UNSA a souhaité mettre les choses au point, dans une déclaration préliminaire.
Par ce biais, ses priorités ont été à nouveau rappelées : une écoute de la part de la Direction et un dialogue social constructif et de qualité prenant en compte les préoccupations des personnels.
L'action engagée depuis décembre 2011 par l'UTCAC concernant le budget de la DSAC semble porter ses fruits puisqu'une "rallonge" de 4 M€ a été annoncée par la présidente du CT. Celle-ci devrait être complétée par divers moyens pour atteindre quasiment 5M€ afin de "boucher le trou" qui amputait le budget de fonctionnement de presqu'un quart !
La licence de surveillance imaginée, étudiée puis défendue par l'UTCAC devient une réalité puisque, moyennant  quelques corrections apportées en séance, l'arrêté qui l'instaure a été votée à l'unanimité des membres présents.
Gageons que cette reconnaissance professionnelle, qui formalise les conditions d'exercice des métiers de la surveillance, permettra de faire valoir les compétences techniques de toutes les catégories de personnels de la DSAC qui réalisent des tâches de surveillance ... y compris en Europe !

Le 19 janvier, devait se tenir le premier Comité Technique de la DSAC.
L’ensemble des Organisations syndicales qui siègent dans cette instance a décidé de ne pas y participer.
L’UNSA, par cette action, souhaite marquer son fort mécontentement relativement à l’absence d’un véritable dialogue social au sein de la DSAC.
En effet, et ce malgré de nombreuses demandes formulées par l’UNSA, seules les questions de l’administration figurent à l’ordre du jour de cette instance de « concertation ».
Aucune des questions relatives aux conditions de travail, aux perspectives professionnelles, etc. que nous soulevons parfois depuis plusieurs années ne semble digne de l’intérêt de la Direction de la DSAC !!

Le CTP DSAC du 21 juin 2011 n’a pas permis d’approfondir certains points importants de l’ordre du jour, notamment en raison de la participation de nouveaux représentants qui découvraient les sujets de la DSAC.
L’UTCAC a dénoncé une différence de traitement inadmissible dont sont victimes les TSEEAC récemment sortis de l’ENAC : la DSAC leur a systématiquement refusé l’inscription aux stages de préparation aux concours internes jugeant qu’il fallait « amortir leur affectation ».
L’UTCAC, dont l’action a permis la mise en place d’un régime de récupérations, en cas de dépassement d’horaires lors de missions, pour les DSAC IR qui n’en avaient pas, a obtenu l’organisation prochaine d’une réunion en vue d’harmoniser les différents systèmes.